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工會工作
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工會工作
銀川興蓉公司工會開展“防暑送清涼”活動
6月19日,銀川興蓉公司工會開展“防暑送清涼”活動,為職工送去防暑飲品及醫藥品,要求職工合理調整和安排室外工作時間,維護職工身體健康,確保安全生產。
2019-06-21
自來水公司召開第十六屆一次職工(會員)代表大會
6月18日,自來水公司召開第十六屆一次職工(會員)代表大會,集團黨委專職副書記、工會主席陳兵出席會議。來自公司各崗位的99名職工(會員)代表和7名離退休職工代表參加會議。??陳兵對自來水公司工會工作予以充分肯定并提出要求:一是要堅持把工會的政治性擺在首要位置,把黨的意志和主張、黨對職工群眾的關懷落到實處;二是要堅持工會工作服務于企業生產經營中心工作,凝聚職工在重大民生工程上建功立業;三是要持續做好
2019-06-21
職工之家改裝后正式投入使用
場地名:您的活動驛站??面積:一顆心的大小    距離:將心比心零距離??地點:集團大樓307職工活動室???????????使用付費:免費?????使用期限:永遠    ???版本:2.0????????建造主題:和諧、拼搏、創新、責任    近期,集團工會更新推出職工之家2.0版本,相較于之前的1.0版本,此次更新是在原來“運動”“活力”的基礎上,新增設員工風采展示墻、集團勞模展位、職工休息區
2019-04-15
集團開展春節慰問活動
在新春來臨之際,网上的娱乐平台開展了“迎新春、走基層、送溫暖”春節慰問活動。1月30日至31日,集團領導班子成員分別帶隊,走訪慰問集團生活困難黨員、困難職工、老黨員、老干部代表,專家人才代表及生產建設一線職工代表,集團定點幫扶村困難群眾等,向他們送去集團的關懷問候和新年祝福。  1月31日,集團黨委書記、董事長李本文前往排水公司第三凈水廠和市政公司博覽城隧道泵站,看望慰問奮斗在一線的職工、困難職工和
2019-02-01
集團舉行“迎重陽 敘發展”離退休職工座談會
10月20日,在中國傳統佳節“重陽節”來臨之際,集團組織召開了全集團離退休老同志座談會。自來水公司、排水公司及匯錦公司離退休老干部及退休職工代表25人受邀參加會議。座談會由黨委副書記、紀委書記兼工會主席陳志敏主持,集團公司黨委副書記、總經理劉李、自來水公司董事長程進,排水公司董事長張偉成、匯錦公司總經理張承翚、集團高級顧問雷晉川、集團工會副主席于揚文、股份公司工會主席劉華出席了會議。  會上,劉總向參會老同志重點介紹了集團公司今年的經濟指標、投融資工作、安全生產、內部管理、黨紀工團等各方面工作開展情況,并對下一步重點工作計劃向大家作了匯報,劉總指出,集團今天的發展與離退休老同志昔日所做出的貢獻息息相關,每一項成績的取得都凝聚著他們的心血與付出。在重陽節即將到來之際,他代表集團對離退休老同志為集團發展所付出的辛苦努力表示衷心感謝,并向廣大老同志表達了集團各級領導和全體員工的節日問候與祝福。  在座談中,參會老同志對集團取得的成績感到非常欣慰,對集團重視離退休職工管理服務表示由衷感謝,并就如何進一步做好離退休管理工作提出了意見和建議。集團將在做好生產經營管理工作的同時,繼續采取有效措施,做好離退休職工管理工作,在全集團范圍內,努力營造尊老愛老的和諧氛圍,團結帶領全體職工共同創造集團更好更美的明天。
2019-01-18
截至目前,集團已有9家公司通過廠務公開民主管理標準化A級達標啦!
今年11月15日,環科公司、安科公司順利通過市總工會廠務公開民主管理標準化A級達標評審。驗收小組通過現場看、聽、查、測、議五個環節,嚴格進行檢查,認為安科公司、環科公司廠務公開民主管理工作扎實、規范,并以高分認定兩家公司達到廠務公開民主管理標準化A級標準。  集團廠務公開工作一直以來都走到了市屬國企的前列,早在2007年,自來水公司就獲得了全國廠務公開協調小組頒發的“全國廠務公開民主管理先進單位”
2018-12-28
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